互联网金融行业当前的蓬勃发展存在的主要矛盾是：互联网金融企业缺人，但大学里并没有对应的专业课程。于是，差不多沾点边的，企业都会录用。业界老总常感叹，这么高的薪资水平，对应届生的要求当然也会提高，而现在，只能一手从传统金融行业挖成熟人才，一手为应届毕业生提供初级职位。
企业用人不仅看技术，更看重其本身的综合素质和发展潜力。业界知名人士认为，能否进入互联网金融行业，主要考量学生对于一个新的产品的适应程度。“对于一个新兴行业而言，许多岗位都是全新的，毕业生是否‘有经验’只是一个相对概念。”接受新事物的速度、创新思维等，是互联网相关企业寻求人才的关键要素
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互联网金融行业当前的蓬勃发展存在的主要矛盾是：互联网金融企业缺人，但大学里并没有对应的专业课程。于是，差不多沾点边的，企业都会录用。业界老总常感叹，这么高的薪资水平，对应届生的要求当然也会提高，而现在，只能一手从传统金融行业挖成熟人才，一手为应届毕业生提供初级职位。
企业用人不仅看技术，更看重其本身的综合素质和发展潜力。业界知名人士认为，能否进入互联网金融行业，主要考量学生对于一个新的产品的适应程度。“对于一个新兴行业而言，许多岗位都是全新的，毕业生是否‘有经验’只是一个相对概念。”接受新事物的速度、创新思维等，是互联网相关企业寻求人才的关键要素
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